Dossiers de travail flexibles
Heures, jours, demi-journées, quarts, pièces, tâches et montants fixes.
Registre de travail et de rémunération
Ce qu’on vous doit et ce que vous devez, dans un seul registre.
Un même compte suit votre travail pour des employeurs et le travail de plusieurs salariés. Les créances employeurs et la paie des salariés restent séparées, sans changer de mode de compte.
Fonctionne dans tout navigateur moderne
Créances et paie toujours séparées
PDF, CSV et déclarations à partager
Les deux côtés du travail et de la paie, bien séparés
Remplacez notes et tableaux par un registre qui sépare ce que l’on vous doit de ce que vous devez aux salariés.
Créances et paie
Enregistrez les sommes reçues des employeurs et celles versées aux salariés sans mélanger les deux sens de solde.
Deux types de règlement
Finalisez une créance employeur ou une paie salarié, puis partagez une vue imprimable, un PDF, un CSV ou un lien sécurisé.
Employeurs et salariés séparés
Chaque personne est identifiée comme employeur ou salarié pour préserver le sens des tarifs, du travail, des paiements et des soldes.
Des tarifs pour les deux côtés
Utilisez séparément les tarifs horaires, journaliers, par poste, pièce, tâche ou forfait pour vos revenus ou les coûts salariaux.
Revenus, coût salarial et résultat par projet
Consultez créances, paie et écarts de projet dans une même devise, puis exportez les données nécessaires.
Un compte, deux sens clairement définis
Utilisez le côté travailleur, le côté employeur ou les deux à la fois, sans choisir un rôle de compte permanent.
- 1Ajouter employeurs, salariés et tarifs
Indiquez qui vous paie et qui vous payez, puis séparez les devises et les modalités de rémunération.
- 2Comptabiliser le travail et l'argent
Capturer les travaux, les avances, les dépenses, les déductions et les paiements.
- 3Régler le bon solde
Confirmez ce qu’un employeur vous doit ou ce que vous devez à un salarié, puis exportez un relevé clair.
Commencez simplement
Essayez chaque fonctionnalité d'abord. Continuez avec la facturation mensuelle transparente ou choisissez le plan annuel; vos données restent visibles et exportables si l'accès se termine.
Chargement des plans actuels...
À savoir avant de commencer votre registre
Des réponses concrètes sur l’utilisation des deux côtés, le travail, les paiements et les règlements.
Puis-je utiliser le même compte comme travailleur et employeur ?
Un compte prend en charge les deux côtés simultanément. Ajoutez les employeurs qui vous paient et les salariés que vous payez, puis configurez devises et tarifs horaires, journaliers, par poste, pièce, tâche ou forfait. Les salariés n’ont pas besoin de compte ni de connexion.
Quels types de travail puis-je enregistrer ?
Pour chaque entrée, choisissez s’il s’agit de votre créance auprès d’un employeur ou du travail payable d’un salarié. La date, la mission facultative, le tarif et la quantité déterminent le montant, dont le tarif d’origine est conservé.
Comment séparer paiements employeurs et paie des salariés ?
Enregistrez séparément les sommes reçues des employeurs et celles versées aux salariés, avec avances, dépenses, primes et retenues. Les soldes montrent ce qu’un employeur vous doit encore et ce que vous devez à chaque salarié.
Puis-je finaliser et partager les deux types de règlement ?
Après vérification, finalisez soit une créance employeur, soit une paie salarié. Rapports, CSV, PDF, vues imprimables et liens sécurisés indiquent clairement la relation et le sens du paiement; un salarié peut lire son relevé sans se connecter.