Registros de trabajo flexibles
Horas, días, medio día, turnos, piezas, tareas y cantidades fijas.
Registro de trabajo y pagos
Lo que te deben y lo que debes, en un solo registro.
Una misma cuenta registra tu trabajo para empleadores y el trabajo de varios empleados. Los cobros a empleadores y la nómina permanecen separados, sin cambiar el modo de la cuenta.
Funciona en cualquier navegador moderno
Cobros y nómina siempre separados
PDF, CSV y declaraciones intercambiables
Los dos lados del trabajo y el pago, bien separados
Sustituye notas y hojas de cálculo por un registro que separa lo que te deben de lo que debes a los empleados.
Cobros y nómina
Registra el dinero recibido de empleadores y el pagado a empleados sin mezclar los dos sentidos del saldo.
Dos tipos de liquidación
Cierra un cobro a empleador o una nómina y comparte una vista impresa, PDF, CSV o enlace seguro.
Empleadores y empleados separados
Cada persona se identifica como empleador o empleado para mantener claro el sentido de tarifas, trabajo, pagos y saldos.
Tarifas para ambos lados
Use por separado tarifas por hora, día, turno, pieza, tarea o importe fijo para sus ingresos o el coste laboral.
Ingresos, coste laboral y resultado por proyecto
Revise cobros, nómina y diferencias del proyecto en la misma moneda, y exporte los datos necesarios.
Una cuenta, dos sentidos claros
Usa el lado trabajador, el lado empleador o ambos a la vez, sin elegir un rol permanente para la cuenta.
- 1Añadir empleadores, empleados y tarifas
Indica quién te paga y a quién pagas, y configura por separado cada moneda y acuerdo de tarifas.
- 2Grabación de trabajo y dinero
Capturar el trabajo, los avances, los gastos, las deducciones y los pagos como suceden.
- 3Liquidar el saldo correcto
Confirma lo que te debe un empleador o lo que debes a un empleado y exporta un informe claro.
Empieza simplemente
Prueba cada característica primero. Continúe con facturación mensual transparente o elija el plan anual; sus datos siguen siendo visibles y exportables si el acceso termina.
Cargando planes actuales...
Lo que conviene saber antes de empezar
Respuestas prácticas sobre el uso de ambos lados, el trabajo, los pagos y las liquidaciones.
¿Puedo usar una cuenta como trabajador y empleador a la vez?
Una cuenta admite ambos lados al mismo tiempo. Añada empleadores que le pagan y empleados a los que paga; después configure monedas y tarifas por hora, día, turno, pieza, tarea o importe fijo. Los empleados no necesitan cuenta ni inicio de sesión.
¿Qué tipos de trabajo puedo registrar?
En cada registro, elija si es trabajo suyo por cobrar a un empleador o trabajo pagadero de un empleado. La fecha, el trabajo opcional, la tarifa y la cantidad determinan el importe, y se conserva la tarifa original.
¿Cómo se separan los pagos de empleadores y la nómina?
Registre por separado lo recibido de empleadores y lo pagado a empleados, junto con anticipos, gastos, bonificaciones y deducciones. Los saldos muestran cuánto le debe aún un empleador y cuánto debe usted a cada empleado.
¿Puedo cerrar y compartir ambos tipos de liquidación?
Tras revisar el periodo, finalice un cobro a empleador o una nómina de empleado. Informes, CSV, PDF, vistas impresas y enlaces seguros muestran con claridad la relación y el sentido del pago; el empleado puede leer su informe sin iniciar sesión.